Vicostone được vinh danh trong Top 5 Doanh nghiệp Vốn hóa lớn có Báo cáo thường niên tốt nhất 2020

Ngày 8/1/2021, CTCP Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A (Tập đoàn Phenikaa) đã tổ chức thành công Hội nghị Tổng kết Hoạt động SXKD năm 2020, triển khai kế hoạch SXKD năm 2021, Tổng kết công tác Công đoàn năm 2020 và Hội nghị người lao động năm 2021.

Hội nghị đã diễn ra trong không khí long trọng và hiệu quả với sự tham gia của đồng chí Vũ Ngọc Chính – UV Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; đồng chí Dương Đức Cường – UV BCH Công đoàn, Trưởng Ban Tuyên giáo Công đoàn Xây dựng Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thế Hùng – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất, Ban Lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị thành viên, đại diện Ban chấp hành Công đoàn Tập đoàn và các công đoàn cơ sở, cùng hơn 100 người lao động tiêu biểu đại diện cho CBCNV toàn Tập đoàn.

Năm 2020 là một năm đặc biệt khi thế giới phải đối mặt với những thách thức chưa từng có trong lịch sử do sự tác động của Đại dịch COVID-19 cũng như những biến động khó lường trên hầu hết các khía cạnh: Kinh tế, chính trị, xã hội và môi trường. Năm 2020 cũng là dấu mốc quan trọng đánh dấu chặng đường 10 năm hình thành, phát triển của Tập đoàn Phenikaa với những chuyển dịch mang tính bước ngoặt để đưa Phenikaa trở thành Tập đoàn công nghệ – công nghiệp hàng đầu về vật liệu sinh thái cao cấp, sản phẩm thông minh, các giải pháp thông minh và sản xuất thông minh. Tổng kết các hoạt động của Tập đoàn trong năm vừa qua, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã nhấn mạnh 4 điểm sáng nổi bật, cụ thể:

• Tập đoàn đã nghiêm túc, chủ động và sáng tạo trong công tác phòng chống Đại dịch COVID-19, đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, và ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động toàn Tập đoàn;
• Lĩnh vực sản xuất công nghiệp truyền thống – vật liệu composite: Phenikaa đã vượt qua những biến động khó lường từ các thị trường do tác động của Đại dịch COVID-19, hoàn thành chỉ tiêu SXKD theo kịch bản thận trọng đề ra vào tháng 6/2020. Các công ty của Tập đoàn tại nước ngoài đều đạt mức tăng trưởng ổn định. Đây là những kết quả đáng khích lệ trong bối cảnh tình hình kinh tế năm 2020 đầy khó khăn;
• Khẳng định tính đúng đắn của việc chuyển đổi và tái cấu trúc toàn diện trên tất cả các lĩnh vực: Đa dạng hóa sản phẩm, mở rộng sang lĩnh vực điện – điện tử, vật liệu tiên tiến; từng bước thiết lập nền tảng công nghệ trong Hệ sinh thái Phenikaa; Chính thức bước vào sân chơi công nghệ, bước đầu phát triển một số giải pháp nền tảng cho công nghệ smart city, công nghệ tự hành của ô tô, robot, cũng như từng bước hình thành nền tảng hệ sinh thái IoTs Phenikaa Cloud;
• Công tác nghiên cứu và chuyển giao: Tạo dấu ấn “Make in Vietnam” đầu tiên, khẳng định năng lực nghiên cứu, chuyển giao của Tập đoàn khi chính thức vận hành Nhà máy Hóa chất Phenikaa, dự án được thực hiện hoàn toàn bởi nội lực của người Việt Nam.

Những kết quả trên sẽ là tiền đề vững chắc để Tập đoàn Phenikaa sẵn sàng tiếp bước vào một giai đoạn mới, hiện thực hóa những mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm đề ra. Tuy nhiên, 2021 sẽ vẫn là một năm đầy thử thách khi áp lực cạnh tranh trong cả các lĩnh vực kinh doanh truyền thống và lĩnh vực mới còn rất lớn; tốc độ thay đổi nhanh chóng của khoa học công nghệ; sự thiếu hụt về nhân sự chuyên môn trong các lĩnh vực đầu tư mới, nhân sự cấp cao cho nhu cầu mở rộng lĩnh vực và quy mô nhất là trong lĩnh vực công nghệ và bán hàng; rủi ro về chính sách, thủ tục, quy định hành chính, pháp lý… buộc các doanh nghiệp phải thích ứng nhanh chóng và chuyển đổi phù hợp.

Báo cáo Thường niên Vicostone cho năm 2019 với chủ đề “Chủ động thích ứng để Phát triển bền vững”

Trong bối cảnh đó, Phenikaa xác định “Chuyển đổi nhanh – Cạnh tranh chủ động” sẽ là định hướng hành động của Tập đoàn trong năm 2021, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau:

• Tiếp tục phát huy và hoàn thiện nền tảng văn hóa Phenikaa – văn hóa của sự cam kết, quyết liệt không chùn bước, dám đương đầu với nghịch cảnh, văn hóa đổi mới sáng tạo và kinh doanh có ý thức vì lợi ích của tất cả các bên liên quan;
• Tiếp tục phát huy và mở rộng quy mô sản xuất công nghiệp đối với các sản phẩm vật liệu sinh thái cao cấp, vật liệu tiên tiến, thiết bị thông minh trên nền tảng của công nghệ số và sản xuất thông minh;
• Đầu tư mạnh mẽ vào R&D trong lĩnh vực công nghệ với mục tiêu tạo ra những công nghệ lõi, sản phẩm lõi để phục vụ cuộc sống, tạo lợi thế cạnh tranh và tạo đột phá về thương hiệu cũng như giá trị của Tập đoàn;
• Gắn kết chặt chẽ các đơn vị nghiên cứu khoa học và đào tạo với các định hướng sản phẩm của Tập đoàn để hình thành môi trường đổi mới sáng tạo, tạo ra chìa khóa để nâng cao năng lực cạnh tranh và giá trị các doanh nghiệp trong Hệ sinh thái Phenikaa;
• Tiếp tục cập nhật và hoàn thiện quy trình phát triển sản phẩm, đẩy nhanh tốc độ đóng gói các sản phẩm thương mại hóa trong lĩnh vực điện – điện tử và công nghệ, chuẩn bị chiến lược marketing, kinh doanh, đưa sản phẩm công nghệ cao trở thành mũi nhọn và chiếm tỷ trọng chi phối doanh thu Tập đoàn;
• Tiếp tục rà soát, cải tiến và chuẩn hóa trong công tác quản trị, kiện toàn hệ thống;
• Thực hiện nghiêm túc chương trình Kaizen – 5S, đảm bảo chất lượng và chi phí hiệu quả;
• Đẩy nhanh tốc độ “chuyển đổi số” trong đó có việc đầu tư toàn diện hạ tầng kỹ thuật;
• Tạo dựng môi trường làm việc sáng tạo và hạnh phúc để Tập đoàn thực sự trở thành “ngôi nhà” đúng nghĩa đối với CBCNV.

Tại sự kiện, Hội nghị cũng tiến hành tổng kết công tác công đoàn, báo cáo tình hình thực hiện chế độ chính sách, quy chế dân chủ và sử dụng quỹ phúc lợi, khen thưởng của Tập đoàn năm 2020, cũng như đề ra phương hướng hành động của Công đoàn năm 2021. Ghi nhận những kết quả cũng như đóng góp của Tập đoàn Phenikaa nói chung và Công đoàn Tập đoàn nói riêng trong thời gian qua, đồng chí Vũ Ngọc Chính – Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã có phát biểu chỉ đạo và đại diện trao tặng cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động cho Công đoàn Tập đoàn Phenikaa.

Ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của CBCNV Tập đoàn, Hội nghị cũng trân trọng tổ chức lễ vinh danh cho 04 lãnh đạo, 20 tập thể, 15 CBQL và 90 người lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc và đóng góp tích cực cho phong trào thi đua năm 2020 tại Tập đoàn.