AN TOÀN LAO ĐỘNG – NỀN TẢNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI PHENIKAA

Với Phenikaa, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu trong vận hành, mà còn là nền tảng quan trọng để xây dựng môi trường làm việc bền vững, nhân văn và hạnh phúc. Nhân dịp Tháng Công nhân, Tập đoàn tiếp tục khẳng định cam kết đặt con người là trung tâm thông qua việc hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn, nâng cao điều kiện làm việc và lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn hệ sinh thái hoạt động.

Hệ thống quản lý an toàn theo tiêu chuẩn quốc tế

Xác định con người là tài sản cốt lõi, Phenikaa triển khai đồng bộ hệ thống quản lý An toàn – Sức khỏe Nghề nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001, đồng thời từng bước áp dụng các tiêu chuẩn ngành có tích hợp quản lý an toàn như JCI, GMP, CSI… tại các đơn vị thành viên.

Các hoạt động được quản lý bài bản từ hoạch định chính sách, nhận diện và kiểm soát rủi ro đến cơ chế giám sát, đánh giá và cải tiến liên tục. Đây là nền tảng giúp các hoạt động sản xuất, kinh doanh được vận hành an toàn, tuân thủ và hiệu quả, đồng thời góp phần nâng cao năng lực quản trị theo định hướng ESG.

Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam đạt chứng chỉ ISO 45001

Bệnh viện Đại học Phenikaa khởi động triển khai xây dựng tiêu chuẩn JCI

Xây dựng văn hóa an toàn từ nhận thức đến hành động

Phenikaa đặc biệt chú trọng công tác đào tạo nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng an toàn cho người lao động thông qua các chương trình đào tạo định kỳ, phù hợp với từng vị trí công việc như an toàn điện, an toàn hóa chất, vận hành thiết bị và phòng cháy chữa cháy. 2025, Tập đoàn đã tổ chức 666 khóa đào tạo với tổng 20.329 lượt người tham gia.

Song song với hoạt động đào tạo, nhiều chương trình truyền thông nội bộ, chiến dịch nâng cao nhận thức và phong trào thi đua về an toàn được triển khai thường xuyên nhằm hình thành văn hóa “An toàn từ nhận thức” trong toàn Tập đoàn.

Với Phenikaa, an toàn không chỉ nằm ở quy trình, mà bắt đầu từ ý thức và trách nhiệm của mỗi người lao động trong công việc hằng ngày.

Tuyên truyền kiến thức, kỹ năng phòng cháy, chữa cháy và thoát nạn

Diễn tập phòng cháy chữa cháy và thoát nạn

Cải thiện môi trường làm việc và kiểm soát rủi ro toàn diện

Phenikaa liên tục đầu tư nâng cấp điều kiện làm việc tại các nhà máy và văn phòng nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện và hiệu quả.

Các yếu tố như ánh sáng, thông gió, tiếng ồn, bụi và khí thải… được kiểm soát chặt chẽ. Mô hình 5S được triển khai đồng bộ, góp phần tạo dựng không gian làm việc khoa học, gọn gàng và tối ưu vận hành. Đồng thời, người lao động được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn trong mọi điều kiện làm việc.

Bên cạnh hoạt động kiểm tra, giám sát định kỳ để kịp thời phát hiện và xử lý nguy cơ tiềm ẩn, Phenikaa còn thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc xanh thông qua việc bổ sung cây xanh và triển khai cuộc thi “Văn phòng xanh” tại các đơn vị thành viên, các sáng kiến cải tiến môi trường làm việc tiếp tục được thúc đẩy, lan toả tinh thần trách nhiệm và văn hoá làm việc tích cực trong toàn Tập đoàn.

Triển khai “Văn phòng xanh” tại Phenikaa School

Mở rộng quản lý an toàn tới nhà thầu và đối tác

Không chỉ chú trọng an toàn nội bộ, Phenikaa còn thiết lập các tiêu chuẩn nghiêm ngặt đối với nhà thầu và đối tác tham gia hoạt động tại Tập đoàn.

Trước khi làm việc, các đơn vị đều phải được đào tạo, phổ biến quy định an toàn và tuân thủ quy trình cấp phép làm việc. Những công việc có nguy cơ cao được kiểm soát chặt chẽ, đồng thời các phương án ứng phó sự cố cũng được xây dựng và diễn tập định kỳ nhằm bảo đảm an toàn xuyên suốt trong toàn bộ hệ sinh thái hoạt động.

Đào tạo an toàn cho nhân viên nhà thầu tại Bệnh viện Đại học Phenikaa

Thúc đẩy cải tiến liên tục, hướng tới giá trị bền vững

Bên cạnh việc duy trì hệ thống, Phenikaa chú trọng thúc đẩy cải tiến liên tục thông qua việc khuyến khích người lao động chủ động phát hiện, báo cáo nguy cơ và đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc.

Các chương trình như “Tháng an toàn vệ sinh lao động” được triển khai thường xuyên, tạo động lực lan tỏa tinh thần trách nhiệm, ý thức tuân thủ và văn hóa an toàn trong Tập đoàn.

Triển khai hoạt động “Tháng an toàn, vệ sinh lao động” tại các ĐVTV

Trong hành trình phát triển bền vững, Phenikaa xác định an toàn lao động không chỉ là trách nhiệm tuân thủ mà còn là giá trị cốt lõi gắn liền với con người, văn hóa và năng lực vận hành của doanh nghiệp. Một môi trường làm việc an toàn, ổn định và nhân văn chính là nền tảng để con người lao động yên tâm cống hiến, đổi mới sáng tạo và đồng hành cùng sự phát triển lâu dài của Tập đoàn.

Thông qua việc chuẩn hóa hệ thống quản lý theo các tiêu chuẩn quốc tế, đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao nhận thức và lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn hệ sinh thái. Phenikaa đang từng bước xây dựng mô hình doanh nghiệp phát triển bền vững lấy con người làm trung tâm.

Với thông điệp “Đổi mới – Kiến tạo – Bền vững”, Phenikaa cam kết tiếp tục củng cố môi trường làm việc an toàn, xanh và hạnh phúc, xem đây là nền tảng quan trọng để kiến tạo giá trị bền vững cho người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng.