Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng tăng trưởng xanh và phát triển bền vững, Tập đoàn Phenikaa lựa chọn con đường phát triển trên nền tảng Con người – Hệ thống – Công nghệ, dựa trên tính chuyên nghiệp, tinh thần phụng sự và tư duy dài hạn. Tại Phenikaa, ESG không phải là một dự án tuân thủ, càng không phải là khẩu hiệu mang tính thời điểm. ESG được xác lập như “hệ điều hành”, kim chỉ nam định hướng mọi quyết định chiến lược, tư duy – hành động và những giá trị mà Tập đoàn kiên định kiến tạo.
Hướng tới “Tầm nhìn Xanh – Tâm phụng sự – Nhân hạnh phúc”, Phenikaa bền bỉ xây dựng “Hệ sinh thái hạnh phúc”, nơi tăng trưởng kinh doanh luôn song hành hài hòa với lợi ích cộng đồng và sự nguyên vẹn của hành tinh. Phenikaa không chỉ đầu tư vào nhà máy thông minh, công nghệ tiên tiến hay các trung tâm nghiên cứu hiện đại, mà còn lựa chọn đầu tư dài hạn vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và giáo dục đào tạo vì con người và tri thức, nền tảng cốt lõi của phát triển bền vững. Trong hệ sinh thái đó, con người luôn là hạt nhân của mọi sự chuyển dịch.
Chính vì vậy, đào tạo ESG tại Phenikaa không chỉ dừng lại ở việc nâng cao kỹ năng, mà sâu xa hơn là định hình sự thay đổi về nhận thức và tư duy phát triển bền vững, giúp biến cam kết chiến lược của Tập đoàn thành hành động tự giác mỗi ngày, với hiệu quả được đo lường rõ ràng, minh bạch, qua đó tạo dựng niềm tin vững chắc đối với Phenikaa. Mỗi cán bộ, nhân viên đều nhận thức rằng ESG không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, mà còn cho chính bản thân, gia đình và các thế hệ tương lai, từ đó sẵn sàng cùng nhau thực hành EGS góp phần hiện thực hóa cam kết phát triển bền vững. Năm 2025 là năm thực chứng, đánh giá đo lường cấp độ, mức độ thực hành EGS trên phạm vi toàn Tập đoàn. Bước sang năm 2026, Phenikaa đặt mục tiêu lan tỏa tri thức xanh và tư duy ESG một cách sâu rộng, xuyên suốt toàn Tập đoàn, đưa phát triển bền vững trở thành năng lực cốt lõi và bản sắc trong mọi hoạt động.
Hành trình ESG 2025 của Phenikaa – nơi tri thức được chuyển hóa thành hành động, tạo nền tảng phát triển bền vững và giá trị dài hạn cho doanh nghiệp và xã hội.
HÀNH TRÌNH ĐÀO TẠO ESG 2025 – TỪ NHẬN THỨC ĐẾN HÀNH ĐỘNG
Năm 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong công tác đào tạo ESG tại Phenikaa, khi đào tạo không chỉ dừng lại ở việc nâng cao nhận thức, mà trở thành lộ trình phát triển năng lực phát triển bền vững một cách bài bản, có hệ thống cho đội ngũ người Phenikaa.
Quý I/2025 – Khởi động chuyển đổi bền vững tại Lĩnh vực Sản xuất Công nghiệp: giai đoạn khởi động tập trung vào việc chuẩn hóa nhận thức ESG và chuyển hóa thành các mục tiêu vận hành cụ thể, phù hợp với thực tiễn như: tối ưu sử dụng nguyên vật liệu, giảm lãng phí năng lượng, kiểm soát phát thải – nước thải và gắn chặt với an toàn, chất lượng, hiệu quả sản xuất.
Quý II/2025 – Từ cam kết đến khoa học đo lường: Kick-off dự án ESG toàn Tập đoàn và triển khai đánh giá cấp độ, mức độ thực hành ESG theo từng lĩnh vực trên phạm vi toàn Tập đoàn, làm rõ khoảng cách (GAP) giữa hiện trạng và yêu cầu phát triển bền vững, xác định chủ đề trọng yếu, nhu cầu năng lực, dữ liệu, hệ thống để xây dựng lộ trình thực hành ESG có trọng tâm, khả thi và đo lường được.
Quý III/2025 – Phổ cập tri thức, xây dựng “Ngôn ngữ chung” ESG: Mở rộng đào tạo trên toàn hệ thống, hướng tới thống nhất cách hiểu, cách tiếp cận và phương thức triển khai giữa các khối chức năng, từng bước tích hợp ESG vào công việc chuyên môn hằng ngày, hình thành nền tảng nhận thức đồng bộ trong toàn hệ sinh thái Phenikaa.
Quý IV/2025 – Thực chứng trải nghiệm và liêm chính trong Quản trị: phát triển mạng lưới tư vấn viên ESG, kết hợp học tập thực tế, chia sẻ kinh nghiệm; đồng thời chuẩn hóa E-learning ESG và khung tiêu chuẩn GRI nhằm củng cố nền tảng đo lường, báo cáo và quản trị ESG theo hướng minh bạch, nhất quán và liêm chính.
Từ nhà máy đến văn phòng, từ giảng đường đến bệnh viện hay trung tâm nghiên cứu, từ cam kết đến thực hành và đo lường kết quả, 2025 là năm Phenikaa hình thành một ngôn ngữ chung về ESG. Khi cùng chung mục tiêu, định hướng và phương pháp triển khai, mỗi hành động nhỏ sẽ cộng hưởng, tạo nên sự chuyển đổi lớn và bền vững của toàn hệ thống.
Phenikaa kết nối tri thức với thực tiễn qua hoạt động học hỏi và chuẩn hóa năng lực ESG bằng E-learning, GRI, đảm bảo đo lường minh bạch, nhất quán và dễ kiểm chứng.
ESG 2025: Từ tri thức trở thành thực chứng
ESG 2025 tại Phenikaa được khởi động như một hành trình chuyển hóa: từ tri thức chuẩn mực thành năng lực triển khai và đo lường trong từng đơn vị. “Từ Tri thức trở thành Thực chứng” là cam kết biến hiểu biết thành hành động, biến hành động thành kết quả có thể kiểm chứng và cải tiến liên tục.
Trụ cột Môi trường (E), Công nghệ xanh và Minh bạch hóa dữ liệu: Phenikaa thúc đẩy chuyển dịch từ “xanh trong nhận thức” sang “xanh trong vận hành” bằng khoa học công nghệ và kỷ luật quản trị. Tại các nhà máy và hệ thống kỹ thuật, R&D, các dây chuyền hiện đại được chuẩn hóa theo hướng tối ưu năng lượng, nâng hiệu suất sử dụng tài nguyên, từng bước triển khai các dự án giảm phát thải hướng tới Net Zero. Song hành với sản xuất sạch là tinh thần đổi mới sáng tạo lan tỏa qua các diễn đàn chuyên môn, các sáng kiến cải tiến và hệ sinh thái học tập – trải nghiệm, nơi học sinh, sinh viên chủ động tham gia các hoạt động giáo dục xanh, nghiên cứu ứng dụng và dự án vì cộng đồng. Ở lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, số hóa dữ liệu và triển khai bệnh án điện tử tiếp tục củng cố nền tảng vận hành minh bạch, nâng cao hiệu quả quản trị, chất lượng dịch vụ, hướng tới mô hình bệnh viện xanh. Từ sản xuất công nghiệp, phát triển công nghệ đến giáo dục và y tế, Phenikaa đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái phát triển bền vững có thể đo lường, nhân rộng và duy trì dài hạn.
Trụ cột Xã hội (S), Tâm phụng sự – Nhân hạnh phúc: Phenikaa bền bỉ nuôi dưỡng một hệ sinh thái nhân văn, nơi con người là trung tâm trong mọi lĩnh vực, mọi hoạt động của Tập đoàn với tâm phụng sự vì một xã hội hạnh phúc.
Năm 2025, các đơn vị giáo dục của Phenikaa đẩy mạnh “giáo dục công dân toàn cầu”, lan tỏa và định hình tư duy ESG thông qua các hoạt động trải nghiệm STEM gắn với những mục tiêu phát triển bền vững (SDGs) của Liên Hợp quốc; thúc đẩy bình đẳng cơ hội học tập trong môi trường số; đồng thời khơi dậy khát vọng đổi mới qua các sân chơi khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo của học sinh – sinh viên. Ở lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, Phenikaa duy trì đều đặn các chương trình vì cộng đồng, từ hiến máu nhân đạo, hoạt động tri ân, sẻ chia đến hỗ trợ các nhóm yếu thế trong xã hội, góp phần củng cố niềm tin và nâng cao chất lượng dịch vụ. Song song, các hoạt động xanh vì cộng đồng như trồng cây, vệ sinh môi trường, phân loại rác tiếp tục được nhân rộng, tạo nên dấu ấn văn hóa đặc trưng của người Phenikaa “hạnh phúc được kiến tạo từ nội lực, phụng sự bằng hành động”.
Trụ cột Quản trị (G), Minh bạch và Chuẩn hóa theo chuẩn quốc tế: Phenikaa kiên định xây dựng nền tảng quản trị ESG bài bản và chuyên nghiệp, lấy chuẩn mực và tuân thủ hệ thống làm trọng tâm, dữ liệu là cơ sở đánh giá, xuyên suốt từ triển khai thực hành ESG, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và an toàn thông tin, đến công bố thông tin, báo cáo phát triển bền vững. Việc chuẩn hóa quy trình và nâng cao năng lực quản trị giúp các đơn vị trong hệ sinh thái Phenikaa tăng độ tin cậy với đối tác và xã hội, đồng thời được ghi nhận qua các diễn đàn, giải thưởng và bảng xếp hạng uy tín về phát triển bền vững. Trong lĩnh vực Giáo dục, dấu ấn quản trị ESG của Phenikaa còn được củng cố qua các thước đo quốc tế như THE Impact Rankings, phản ánh nỗ lực gắn kết chiến lược với các mục tiêu phát triển bền vững SDGs và hiệu quả triển khai có thể kiểm chứng. Quản trị bền vững là “xương sống” để ESG thực sự bền vững và vươn xa: minh bạch hơn, chuẩn hóa hơn và tạo dựng niềm tin bền bỉ qua từng năm.
2026 – ESG TRỞ THÀNH NĂNG LỰC HÀNH ĐỘNG
Nếu năm 2025 là giai đoạn khai phóng, đặt nền móng về nhận thức, hệ thống và chuẩn mực chung, thì năm 2026 là năm lan tỏa và bứt phá, đưa ESG từ một dự án trọng điểm trở thành năng lực hành động của mỗi người Phenikaa. Tập đoàn triển khai đào tạo ESG theo hướng bao phủ và chuyên sâu, gắn chặt giữa học – thực hành – cải thiện kết quả, ESG được phổ cập tới 100% CBCNV, xây dựng và phát triển mạng lưới Đại sứ ESG, đồng bộ các tiêu chuẩn nền tảng quản trị cốt lõi gồm kiểm kê khí nhà kính, GRI, Net Zero và hệ thống ISO liên quan. Thông qua đó, ESG không chỉ được hiểu đúng, thực hành nhất quán, đo lường minh bạch và cải tiến liên tục, trở thành một phần không thể tách rời trong năng lực vận hành và bản sắc phát triển bền vững của Phenikaa.
Kế hoạch đào tạo ESG 2026 của Phenikaa: bao phủ – chuyên sâu – gắn chặt giữa học và làm, hướng tới cải thiện kết quả ESG thực chất trên toàn hệ thống.
Hành trình đào tạo ESG 2025 khép lại không chỉ bằng chứng chỉ mà bằng sự chuyển biến trong tư duy và cam kết hành động của mỗi người Phenikaa. Mỗi giờ học, mỗi sáng kiến xanh là một viên gạch bồi đắp di sản bền vững mà Tập đoàn Phenikaa đang kiên định kiến tạo. Chúng ta không chỉ học để làm việc tốt hơn, chúng ta học để trở thành những công dân toàn cầu có trách nhiệm.
Bước sang 2026, Tập đoàn Phenikaa tiếp tục xây dựng và nâng cao các chuẩn mực phát triển bền vững, đưa ESG tiếp tục lan tỏa sâu rộng và tích hợp vào mọi hoạt động trong các lĩnh vực cốt lõi của Tập đoàn: Sản xuất Công nghiệp, Phát triển Công nghệ, Giáo dục và Chăm sóc sức khỏe, kiến tạo một hệ sinh thái thông minh, nhân văn và phát triển bền vững.
Hãy cùng nhau viết tiếp chương mới của niềm tự hào Phenikaa – Nơi trí tuệ hội tụ cùng tâm thế xanh vì một tương lai hạnh phúc, bền vững và trường tồn!
PHENIKAA – TRI THỨC XANH, DI SẢN BỀN VỮNG.
Ban ESG
