Tháng Mười, mùa của yêu thương và tri ân, cũng là dịp để chúng ta nhìn lại vai trò không thể thiếu của người phụ nữ trong hành trình phát triển của xã hội. Trong thế giới đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng phát triển bền vững, bình đẳng giới không còn là khẩu hiệu, mà là chỉ dấu của tiến bộ, là thước đo văn minh và là động lực của tăng trưởng bao trùm.
“Bình đẳng giới không chỉ là mục tiêu xã hội, mà là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp phát triển bền vững. Với Phenikaa, đó là hành trình kiến tạo tương lai bằng tầm nhìn xanh, trái tim phụng sự và tinh thần hạnh phúc, nơi phụ nữ được trao quyền để cùng dẫn dắt sự thay đổi”
Tác phẩm “Hoa hồng Phenikaa” của cô Nguyễn Thị Kiều Oanh ở Trường Tiểu học Phenikaa tri ân ngày 20/10
Từ tri ân đến hành động – Khi bình đẳng giới trở thành giá trị chiến lược
Với hơn 4.000 CBCNV, trong đó 1/3 là lao động nữ, PHENIKAA coi bình đẳng giới không chỉ là mục tiêu xã hội, mà là giá trị trong cấu trúc trong chiến lược phát triển bền vững ESG, được dẫn dắt bởi triết lý: “Tầm nhìn Xanh – Tâm Phụng Sự – Nhân Hạnh Phúc”.
Trong cấu trúc Phát triển bền vững _ ESG, chữ “S” – Social là thể hiện rõ nhất triết lý “Tâm Phụng Sự”, phát triển vì con người, vì cộng đồng và vì hạnh phúc bền lâu. Với Phenikaa, bình đẳng giới không phải là một hoạt động CSR mang tính biểu tượng, mà là một lựa chọn chiến lược có tính dài hạn và bền vững. Bởi khi phụ nữ được trao quyền, tổ chức trở nên sáng tạo hơn, linh hoạt hơn và nhân văn hơn. Khi mọi cá nhân đều được tôn trọng, doanh nghiệp không chỉ lớn mạnh bằng tài sản, mà còn bằng văn hóa và giá trị con người.
PHENIKAA đã lồng ghép bình đẳng giới vào toàn bộ Chiến lược phát triển bền vững _ ESG từ hoạch định chính sách, quản trị nhân sự, phát triển lãnh đạo, cho tới đổi mới công nghệ và giáo dục. Chính cách tiếp cận này đã giúp PHENIKAA biến các nguyên tắc cao cả thành những giá trị có thể đo đếm, và “phụ nữ” từ đối tượng được hỗ trợ thành chủ thể kiến tạo sự thay đổi.
Môi trường làm việc nhân văn – nơi phụ nữ được tôn trọng, bảo vệ và phát triển
Triết lý “Nhân Hạnh Phúc” của PHENIKAA thể hiện rõ nhất trong cách Tập đoàn đối xử với con người, với sự quan tâm chân thành, toàn diện và bền vững. Từ chính sách tuyển dụng không phân biệt giới tính đến những chương trình đào tạo công bằng, PHENIKAA luôn coi sự đa dạng là nền tảng của sáng tạo.
CBCNV Tập đoàn Phenikaa tự hào bên lá cờ Tổ quốc bằng đá nhân tạo Vicostone lớn nhất Việt Nam
Tại Vicostone, công ty thành viên tiêu biểu trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, 100% lao động nữ quay trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản. Đây không chỉ là một con số, mà là minh chứng cho văn hóa tin tưởng và tôn trọng, nơi người phụ nữ không phải đánh đổi sự nghiệp để hoàn thành thiên chức làm mẹ. Trong thời gian nghỉ, người lao động vẫn được hưởng đầy đủ phúc lợi, thưởng lễ Tết và đặc biệt được đảm bảo vị trí công việc khi quay lại. Bên cạnh đó, PHENIKAA còn hỗ trợ chi phí nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe định kỳ với các gói khám phụ khoa bổ sung và các chương trình tư vấn tâm lý, cân bằng cuộc sống cho nữ nhân viên. Để tiếp tục củng cố cam kết này, PHENIKAA đang hoàn thiện lộ trình triển khai các chính sách hỗ trợ mới như trợ cấp thai sản, cơ chế làm việc linh hoạt, và các chế độ nghỉ phép đặc biệt để chăm sóc con nhỏ.
Đặc biệt, chính sách đãi ngộ của Tập đoàn được xây dựng trên nguyên tắc trả lương theo năng lực, thăng tiến theo giá trị đóng góp một cách công bằng. Với hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs) minh bạch đảm bảo không có sự phân biệt về giới tính, giúp mỗi cá nhân đặc biệt là phụ nữ được nhìn nhận đúng năng lực và tiềm năng phát triển. Tất cả những chính sách ấy thể hiện tinh thần “Tâm Phụng Sự” lấy sự thấu hiểu và sẻ chia làm gốc rễ cho mọi hoạt động quản trị con người.
Ở PHENIKAA, phụ nữ không chỉ được bảo vệ, mà còn được tin tưởng, trao quyền và đồng hành.
Đại học PHENIKAA – nơi tri thức nâng tầm nữ lãnh đạo tương lai
Trong hệ sinh thái tri thức của Tập đoàn, Đại học PHENIKAA là minh chứng sống động cho tầm nhìn “phát triển vì con người”. Hiện tại với 52% cán bộ nhân viên là nữ, trong đó trên 50% giảng viên và 36% lãnh đạo cấp cao (C-level) là phụ nữ, một tỷ lệ đáng tự hào trong khối đại học tư thục tại Việt Nam.
Đại học Phenikaa ra mắt Chi hội Nữ trí thức Trường Đại học Phenikaa vào ngày 30/09/2023
Để tạo điều kiện cho các giảng viên nữ trong môi trường học thuật, Chi hội Nữ trí thức Đại học PHENIKAA được thành lập, trở thành cầu nối lan tỏa tri thức, kết nối thế hệ nữ trí thức Việt Nam với thế giới. Khoảng 5% các nghiên cứu tại Đại học Phenikaa liên quan đến bình đẳng giới, thể hiện triết lý phát triển không chỉ vận hành trong chính sách, mà còn thấm sâu vào tri thức, khoa học và văn hóa học thuật.
Minh chứng điển hình là dự án “CareCab” ứng dụng hỗ trợ người bệnh đi khám chữa bệnh, do nữ sinh viên ngành điều dưỡng Lê Quỳnh Trang làm đại diện nhóm, đã lọt vào vòng chung kết cuộc thi Sáng tạo – Khởi nghiệp sinh viên Phenikaa 2024.
Dự án CareCab – Ứng dụng cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng khám chữa bệnh tại cơ sở y tế” của nhóm sinh viên Đại học Phenikaa do nữ sinh viên năm 4 ngành Điều dưỡng Lê Quỳnh Trang đại diên, đã nhận được đánh giá cao và xuất sắc bước vào vòng chung kết tại cuộc thi Sáng tạo – Khởi nghiệp sinh viên Phenikaa năm 2024 (PSI 2024).
Cùng với đó, Đại học PHENIKAA đã trở thành đối tác của Dự án quốc tế “Empowering Women Leadership in Higher Education” – do Hội đồng Anh (British Council) và Đại học Coventry (Anh Quốc) tài trợ. Dự án giúp nâng cao năng lực lãnh đạo nữ trong giáo dục đại học, thúc đẩy tư duy quản trị bình đẳng trong thời đại chuyển đổi số và toàn cầu hóa.
Ngày 28/02/2024, Trường Đại học Phenikaa tham dự Hội thảo tổng kết Dự án “Nâng cao năng lực nữ lãnh đạo trong giáo dục đại học hướng tới thời đại chuyển đổi số và toàn cầu hóa” – The project “Empowering women leadership in higher education towards digitalization and globalization ages” (EWL)
40% nữ lãnh đạo cấp cao – Sức mạnh của sự dẫn dắt nhân văn
Một trong những dấu ấn nổi bật nhất trong chiến lược phát triển bền vững_ESG của PHENIKAA là tỷ lệ hơn 40% nữ lãnh đạo cấp cao trong toàn Tập đoàn, con số vượt xa trung bình của Việt Nam và thế giới.
Đằng sau con số ấy là tinh thần “Tầm nhìn Xanh”, tầm nhìn của những người kiến tạo phát triển bền vững với trái tim nhân hậu. Các nữ lãnh đạo PHENIKAA không chỉ là những người quản lý xuất sắc, mà còn là nguồn cảm hứng của sự bản lĩnh, tận tâm và phụng sự.
- Phụ nữ Phenikaa mang đến đa dạng góc nhìn và năng lượng sáng tạo, giúp tổ chức trở nên linh hoạt và đổi mới.
- Những con người ấy là tiếng nói bảo vệ cho sự hòa hợp giữa công việc và cuộc sống, là người khơi mở các chính sách nhân văn về gia đình, thai sản, sức khỏe và phát triển cá nhân.
- Và quan trọng hơn cả, đây là hiện thân của triết lý “lãnh đạo bằng phụng sự” dẫn dắt không bằng quyền lực, mà bằng sự lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành.
Cơ cấu lãnh đạo này đã tạo nên vòng tròn trao quyền tích cực, nơi phụ nữ được nhìn thấy, được lắng nghe và được tạo điều kiện để phát huy trọn vẹn giá trị.
Chủ tịch HĐQT Tập đoàn cùng đại diện lãnh đạo nam trong Tập đoàn, đơn vị thành viên tặng hoa chúc mừng 8/3 các nữ lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
Phụ nữ PHENIKAA – Kiến tạo hạnh phúc, dẫn dắt tương lai xanh
Trên hành trình hiện thực hóa tầm nhìn Net Zero 2050 và chiến lược phát triển bền vững ESG, PHENIKAA tin rằng bình đẳng giới chính là hạt nhân của tăng trưởng xanh. Một xã hội công bằng hơn sẽ là nền tảng cho một tương lai bền vững hơn. Dù ở phòng thí nghiệm, dây chuyền sản xuất, giảng đường hay văn phòng, mỗi người phụ nữ PHENIKAA đều đang góp phần kiến tạo nên “Tầm nhìn Xanh” của Tập đoàn, một tầm nhìn phát triển hài hòa giữa con người và thiên nhiên, giữa tri thức và công nghệ, giữa kinh tế và hạnh phúc.
Sự quan tâm phát triển đình đẳng giới tại PHENIKAA, là đầu tư cho tương lai, cho sự kiên cường, đổi mới và nhân văn của doanh nghiệp. Bởi phụ nữ chính là hiện thân của “Tâm Phụng Sự” và “Nhân Hạnh Phúc” họ là nguồn năng lượng nuôi dưỡng văn hóa Phenikaa, lan tỏa tinh thần thiện lành và truyền cảm hứng sống tử tế đến cộng đồng.
Thông điệp gửi tới những người phụ nữ PHENIKAA
Nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tập đoàn PHENIKAA trân trọng gửi lời tri ân đến toàn thể những người phụ nữ đã và đang đồng hành cùng hành trình phát triển bền vững của Tập đoàn. Cảm ơn các chị, các em những người đã đem đến cho PHENIKAA sự tận tâm, tinh tế và niềm tin vào tương lai. Bởi chính các bạn là hiện thân của triết lý Tầm nhìn Xanh – Tâm Phụng Sự – Nhân Hạnh Phúc, là minh chứng rằng khi phụ nữ được trao cơ hội, cả thế giới sẽ tươi đẹp và bền vững hơn.
“Mỗi bông hoa Phenikaa nở rộ không chỉ bởi sắc hương của trí tuệ và nhân ái, mà còn bởi ánh sáng của bình đẳng và khát vọng vươn lên để kiến tạo tương lai xanh, hạnh phúc và nhân văn”.
Ban ESG, Tập đoàn Phenikaa
